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同频才能同流,同流才能交流、交流才能交心、交心才能成团队

作者:未知 发布时间:2020-04-20 14:37:39 点击:

团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神,它可以调动团队成员的所有资源与才智。它不仅是人与人之间工作上的协作,
更是一种思想与思想的碰撞。所以很多公司特别重视团队的搭建,提高企业的整体效能,实现企业的目标,为企业创新提供巨大的动力。
由此可见团建活动对于公司团队的搭建具有不可忽视的重要作用。那么团建活动如何选择,以及通过团建企业能得到如何具体的收获呢?
 
第一,通过团建能看出很多东西,最直接的就是展现一个企业的精神风貌,公司规模,以及公司的组织能力。
很多大型企业部门,层级较多,底层员工进入公司很难对公司有个全面的了解。除了年会,团建活动就是他们对公司整体认知的一个重要渠道。


第二,能够看出公司管理水平,老板心胸,同事的性格。一次成功的团建,不仅要有经费方面的预算,也有员工的组织和协调。
大多数员工更乐于的团建是费用公司承担,不占用休假时间,当然如果占用休假了,就需要完全自愿了。
第三,展现公司的凝聚力。很多企业在组织团建活动的时候会遇到一些问题,比如员工想法很多,对于项目选择各持己见。
领导更希望组织一次团建能够全员参与,体现凝聚力。团建拓展的活动水平就是考量和选择一家拓展公司的的重要标准。
例如很多小型公司采用组队玩游戏,效果还挺好的。团队需要磨合,了解,这个过程有助于了解磨合。


一些学习类团建效果更好。例如大家一起学习游泳,或者射箭,斯诺克。因为一起扛过枪,这种战友感情比较深。
当然,团建的活动一般不要搞太重体力了,射箭游泳其实就合适,也可以进行最近特别流行,年轻化的真人CS等等。


第四,领导层要学会自黑,团建是难得的基层员工与领导近距离接触的机会,一个幽默的领导更能让员工觉得平易近人。
同时领导也能借此机会了解底层以员工的精神状态以及能力。

第六,展现公司实力,现在企业逐渐趋向年轻化,团队中很多年轻的声音和思想。大多数年轻人的就业选择以金钱作为重要的考量。
一场大规模的团建活动,能够很好的展现公司实力,同时让员工觉得领导是个大方的人,能够给年轻人树立一个崇拜及向心的目标。

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