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连云港拓展——沭阳供电一日拓展培训

作者:未知 发布时间:2020-02-28 14:10:50 点击:

连云港拓展——沭阳供电一日拓展培训
一、拓展前言
拓展训练(Outward bound)是一种体验式培训,是现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境,通过各种精心设计的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能,磨练意志,完善人格,熔炼团队”的培训目的。
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二、培训目的
团队凝聚力:增强大团队性和团队精神,提升团队凝聚力;通过团队活动使员工之间彼此更加熟悉,增进感情与交流,建立对公司更强的归属感,信任感和责任感。
缓解工作压力:在一种轻松愉悦的活跃气氛中放飞心情。
燃烧激情:树立团队成员对团队目标的一致性,创新意识,激发团队实现目标的激情,为下面工作做铺垫。
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三、拓展项目
破冰分组、高空断桥、挑战150、神笔马良、趣味指压板、急速60秒
四、项目简介
破冰:“变”,主要是从心态、思想和习惯三个角度打破以前所有不好的认识。
1、相互介绍:小队成员介绍和认识过程。
2、建立团队文化:团队文化是我们的小组的象征,团队在这个过程中要选出队长、完成队旗上的任务。
3、团队成员互动:通过互动游戏让团队成员感受热烈的团队氛围。
4、队长风采展示:队长要用自己的语言包括肢体语言向所有参加培训的伙伴介绍自己,展示自己。
5、队名解释:由队长或队长推选一名代表出列,向所有的其他小队解释本小队的队名的含义和特色,或解释队名代表什么。
6、队歌合唱:本小队的成员一起合唱队歌(该歌曲是本组成员自行创作或根据原有歌曲改编而成)。
7、口号呐喊:本小队队长带领本组的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号,这个口号将激励大家完成所有的挑战项目。
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高空断桥:在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米,要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,最后教练把队员从桥的中间安全的降落下来,要求队员完成两次跨越。
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挑战150:通过不断优化和分工,在150秒内一共完成4个挑战项目。面对一个多环节,多关卡的工作任务时,如果团队协调不好工作的衔接,没有一个很好的大局观,在交换工作环节时无法有效的运用现有资源,不能快捷的,准确的分析眼前的繁琐工作,并没有安排妥善的计划。这是个最好的检验团队力量的项目!让所有小组不但能够完成,而且比想象的还要成功!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动——只有想不到,没有做不到!
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神笔马良:神笔马良又称妙笔生花,所有队员拉绳子的末端,在不接触毛笔的情况下,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。
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趣味指压板:是一种以趣味性为主的团队挑战赛,借助于指压板道具,在指压板上面完成一系列连贯的挑战闯关项目,用时最短的队伍获胜。
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急速60秒:1、培养团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作。
2、团队处理突发事情能力。
3、在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划。
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